ОБУЧЕНИЕ ОТ НАТАЛЬИ ГРОМОВОЙ HR АРХИТЕКТОР
ХОЧЕШЬ СТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫМ HR СТРАТЕГОМ?
СТАТЬ ЛУЧШИМ ИЗ ЛУЧШИХ?
СТАТЬ ЛУЧШИМ ИЗ ЛУЧШИХ?
ТВОЁ
ОБУЧЕНИЕ
НАЧИНАЕТСЯ ЗДЕСЬ!
Я СДЕЛАЮ ТЕБЯ ПРОФЕССИОНАЛОМ!
МАКСИМАЛЬНАЯ HR-ПЕРЕЗАГРУЗКА
СТАНЬ ЭФФЕКТИВНЫМ HR СТРАТЕГОМ!
НАТАЛЬЯ ГРОМОВА ПОМОЖЕТ РАЗОБРАТЬСЯ ВО ВСЕХ СФЕРАХ HR И ОБОСНОВАТЬ ВСЕ ОЖИДАНИЯ БИЗНЕСА ОТ HR СПЕЦИАЛИСТА
Основатель и директор консалтинговой компании «HRP»
Руководитель HR-клуба бизнес-сообщества «Эквиум»
Член Совета и председатель комитета по управлению человеческим капиталом в МРО «Деловая Россия»
Соискатель кандидата экономических наук (экономика труда). Автор методики «Эффективный рекрутинг»
Основатель HR-клуба HR-ПЕРЕЗАГРУЗКА
и Настоятель Школы «HR-АРХИТЕКТОР»
и Настоятель Школы «HR-АРХИТЕКТОР»
НАТАЛЬЯ ГРОМОВА
ПОМОЖЕТ РАЗОБРАТЬСЯ
ВО ВСЕХ СФЕРАХ HR
И ПРЕДУГАДАТЬ ВСЕ ОЖИДАНИЯ БИЗНЕСА
ОТ HR-СПЕЦИАЛИСТА
КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ
курс обучения еженедельно
16 часов в месяц
индивидуальный трекинг
собрание, мастер-класс HR-клуба
домашнее задание
Вступление в HR-клуб!
индивидуальные предложения в рамках HR-клуба
от 4-х до 6 часов в месяц
12 часов в месяц
2 часа в месяц
8 часов в месяц
практика HR-совет директоров
ПОНЕДЕЛЬНИК
Еженедельный
выполнение домашнего задания, реализация задач внутри компании
ВТОРНИК
18:00 - 20:00 теоретическая часть в
виде лекций (очно или онлайн)
виде лекций (очно или онлайн)
СРЕДА
выполнение домашнего задания
ЧЕТВЕРГ
HR-совет директоров с группой (очно или онлайн)
ПЯТНИЦА
индивидуальный трекинг
Подписываем соглашение о конфиденциальности, неразглашении и о непереманивании сотрудников
план обучения
с Натальей Громовой (очно или онлайн)
СТАНЬ ЭФФЕКТИВНЫМ
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ
ТРЕКИНГ
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ
ТРЕКИНГ
ВСТУПЛЕНИЕ в HR-КЛУБ!
(еженедельные Hr-советы директоров и чат клуба, экскурсии в сильные hr-отделы, профессиональные поездки)
ПРАКТИКА HR СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ.
СОБРАНИЕ С РАЗБОРОМ ВОПРОСОВ
МАСТЕР КЛАСС HR-КЛУБА
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ZOOM.
HR-СТРАТЕГОМ!
ПРОГРАММА
ОБУЧЕНИЯ
Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала
Система управления персонала и роль HR бизнес-партнёров в компании
Система управления персонала и роль HR бизнес-партнёров в компании
1 урок
2 урок
2 урок
3 урок
4 урок
4 урок
Управление организационной культурой и HR брендом компании
Найм персонала, оценка и отбор персонала
Найм персонала, оценка и отбор персонала
5 урок
6 урок
6 урок
Организация, проф.ориентация и адаптация персонала
Оплата труда персонала
Оплата труда персонала
7 урок
8 урок
8 урок
9 урок
10 урок
10 урок
Управление деловой карьерой и кадровым резервом
Организация обучения и повышение квалификации персонала,
управление социальным развитием персонала
Организация обучения и повышение квалификации персонала,
управление социальным развитием персонала
Мотивация и стимулирование персонала
Внедрение компетентного подхода в компании
Внедрение компетентного подхода в компании
11 урок
12 урок
12 урок
Управление деловой карьерой и кадровым резервом
Кадровое делопроизводство. Решение юридических вопросов
Кадровое делопроизводство. Решение юридических вопросов
Управление конфликтами и стрессами в коллективе
Этика деловых отношений
Этика деловых отношений
13 урок
14 урок
14 урок
Основные аспекты безопасности труда персонала и воинского учёта
Оценка результатов труда персонала
Оценка результатов труда персонала
15 урок
16 урок
16 урок
17 урок
18 урок
18 урок
Аудит и оценка расходов на персонал, контролинг.
Результат деятельности службы управления персоналом
Результат деятельности службы управления персоналом
Оценка экономической социальной эффективности управления
персоналом компании. Оценка деятельности подразделения службы управления персоналом
персоналом компании. Оценка деятельности подразделения службы управления персоналом
19 урок
20 урок
20 урок
Анализ текучести персонала. HR-аналитика
Планирование персонала в компании и нормы численности персонала
Планирование персонала в компании и нормы численности персонала
ПРОГРАММА
ОБУЧЕНИЯ
Социально-трудовые отношения,
рынок труда и занятость персонала
Система управления персонала
и роль HR бизнес-партнёров
в компании
рынок труда и занятость персонала
Система управления персонала
и роль HR бизнес-партнёров
в компании
1 урок
2 урок
2 урок
3 урок
4 урок
4 урок
Управление организационной
культурой и HR брендом компании
Найм персонала, оценка и отбор
персонала
культурой и HR брендом компании
Найм персонала, оценка и отбор
персонала
5 урок
6 урок
6 урок
Организация, проф.ориентация и адаптация персонала
Оплата труда персонала
Оплата труда персонала
7 урок
8 урок
8 урок
9 урок
10 урок
10 урок
Управление деловой карьерой и кадровым резервом
Организация обучения и повышение квалификации персонала, управление социальным развитием персонала
Организация обучения и повышение квалификации персонала, управление социальным развитием персонала
Мотивация и стимулирование персонала
Внедрение компетентного подхода в компании
Внедрение компетентного подхода в компании
11 урок
12 урок
12 урок
Управление деловой карьерой и кадровым резервом
Кадровое делопроизводство.
Решение юридических вопросов
Кадровое делопроизводство.
Решение юридических вопросов
Управление конфликтами и стрессами в коллективе
Этика деловых отношений
Этика деловых отношений
13 урок
14 урок
14 урок
Основные аспекты безопасности
труда персонала и воинского учёта
Оценка результатов труда персонала
труда персонала и воинского учёта
Оценка результатов труда персонала
15 урок
16 урок
16 урок
17 урок
18 урок
18 урок
Аудит и оценка расходов на
персонал, контролинг. Результат деятельности службы управления персоналом
персонал, контролинг. Результат деятельности службы управления персоналом
Оценка экономической социальной эффективности управления
персоналом компании. Оценка деятельности подразделения
службы управления персоналом
персоналом компании. Оценка деятельности подразделения
службы управления персоналом
19 урок
20 урок
20 урок
Анализ текучести персонала.
HR-аналитика
HR-аналитика
Планирование персонала в
компании и нормы численности персонала
компании и нормы численности персонала
ОТЗЫВЫ
УЧАСТНИКОВ
С большим удовольствием слушала
обучающие материалы. Вся информация
была представлена в понятной и
доступной форме, обучение было хорошо
организовано и структурировано.
Подача материала очень хорошая.
Сложный материал объясняется
максимально просто.
Наталья прекрасный рассказчик и наставник, всё объясняет простым понятным языком и приводит примеры.
Наталье спасибо большое за обучение!
обучающие материалы. Вся информация
была представлена в понятной и
доступной форме, обучение было хорошо
организовано и структурировано.
Подача материала очень хорошая.
Сложный материал объясняется
максимально просто.
Наталья прекрасный рассказчик и наставник, всё объясняет простым понятным языком и приводит примеры.
Наталье спасибо большое за обучение!
СВЕТЛАНА
Обучение от Натальи было очень эффективным, помогло лучше разобраться в основах грамотного ведения вакансий.
Информация была представлена доступным языком, с большим количеством примеров, что облегчало запоминание важной
информации. Надеюсь на подобные обучающие сессии в будущем
Информация была представлена доступным языком, с большим количеством примеров, что облегчало запоминание важной
информации. Надеюсь на подобные обучающие сессии в будущем
СОФИЯ
Мне очень понравилась, что Наталья подробно разбирает все на практических примерах. Информации много, она
структурирована.
В целом всё замечательно и я желаю дальнейших успехов и заинтересованных учеников!
структурирована.
В целом всё замечательно и я желаю дальнейших успехов и заинтересованных учеников!
НАТАЛИЯ
Прошла курс по подбору персонала Громовой Натальи. Разобрали все актуальные вопросы, она показала нам новые способы по скорому закрытию вакансий и поиску кандидатов. Даёт на лекциях много продуктивных кейсов, которые нам очень помогают в поиске нужных кандидатов.
Про некоторые фишки даже и не знала, имею опыт в подборе персонала более 10 лет
Про некоторые фишки даже и не знала, имею опыт в подборе персонала более 10 лет
Информация структурирована,
хорошая подача материала.
Обучение построено чётко, без
«воды». Спикер эксперт своего дела.
Узнала много новых фишек
хорошая подача материала.
Обучение построено чётко, без
«воды». Спикер эксперт своего дела.
Узнала много новых фишек
ВЕРОНИКА
Добрый день. Хочу выразить огромную благодарность за знакомство с Громовой Натальей!
Внимательный и отзывчивый куратор. Прошли курсы по HR стратегиям. Темы очень интересны и увлекательны. Работаю в мебельной фабрике "FORT" не большого городка. С помощью обучения с Натальей, мне удалось повысить рейтинги об отзывах от кандидатов. Исправить негативное сарафанное радио на положительный результат.Внедрить несколько бизнес процессов. На будущее у меня уже есть большое количество идей для инноваций. Изучила кадровую структуру, охрану труда. Взаимодействие с заказчиками. Большое количество плюшек для подбора персонала
и удержание. Особенно зашла тема "Оценка персонала". Также у меня на руках есть все темы по обучению, что помогает мне в любой момент вернуться к изучению и внедрить в работу.
Наталья открытый и справедливый преподаватель. Отвечает на все вопросы и дает действующие советы. Большое спасибо за вклад в моё образование.
Также хочу пожелать Вам больших успехов в развитии!!!
Внимательный и отзывчивый куратор. Прошли курсы по HR стратегиям. Темы очень интересны и увлекательны. Работаю в мебельной фабрике "FORT" не большого городка. С помощью обучения с Натальей, мне удалось повысить рейтинги об отзывах от кандидатов. Исправить негативное сарафанное радио на положительный результат.Внедрить несколько бизнес процессов. На будущее у меня уже есть большое количество идей для инноваций. Изучила кадровую структуру, охрану труда. Взаимодействие с заказчиками. Большое количество плюшек для подбора персонала
и удержание. Особенно зашла тема "Оценка персонала". Также у меня на руках есть все темы по обучению, что помогает мне в любой момент вернуться к изучению и внедрить в работу.
Наталья открытый и справедливый преподаватель. Отвечает на все вопросы и дает действующие советы. Большое спасибо за вклад в моё образование.
Также хочу пожелать Вам больших успехов в развитии!!!
КРИСТИНА
АННА
Всё понравилось!
Хочется продолжения))
Хочется продолжения))
ЕКАТЕРИНА
Запишись на обучение уже сегодня!
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
ООО «ЭЙЧАР ПЕРЕЗАГРУЗКА»